دانلود پروژه

دانلود رایگان پروژه

دانلود پروژه

دانلود رایگان پروژه

دانلود پروژه

دانلود رایگان پروژه - مقاله - تحقیق - پایان نامه - پرسشنامه - گزارش کار آموزی و غیره

کلمات کلیدی

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

دانلود کتاب کیت به همراه فایلهای صوتی

دانلود رایگان کتاب کیت

پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی شرکت

دانلود پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت

دانلود پرسشنامه استاندارد مسئولیت اجتماعی شرکت

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت

کتاب مرجان جادو

دانلود کتاب مرجان جادو

دانلود رایگان کتاب مرجان جادو

پروژه نرم افزار کتیا

مقاله در مورد کتیا

مقاله در مورد نرم افزار کتیا

دانلود پروژه نرم افزار کتیا

دانلود رایگان پروژه نرم افزار کتیا

تحقیق در مورد کتیا

تحقیق در مورد نرم افزار کتیا

پروژه ساخت درب هوشمند با AVR

مقاله ساخت درب هوشمند با AVR

مقاله ساخت درب هوشمند

مقاله درباره ساخت درب هوشمند با AVR

ساخت درب هوشمند با AVR

ساخت درب هوشمند

دانلود پروژه ساخت درب هوشمند با AVR

دانلود مقاله ساخت درب هوشمند با AVR

تحقیق در مورد ساخت درب هوشمند با AVR

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

بایگانی
  • ۰
  • ۰

دانلود پروژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس


توضیحات

دریافت پروژه ارتقاء رتبه شغلی عالی معاون اجرایی مدارس

 

Team Leader

بخشی از مطالب پروژه :

مقدمه:
دیدگاههای مختلفی در مورد شیوه مدیریت مدارس وجود دارد عده ای از مدیران مدارس ریشه بسیاری از مشکلات وراه حل های مدارس را در منابع مالی ، فیزیکی وبودجه آن می دانند این افراد بیشترین توجه خود را به ورودی های سیستم مدرسه معطوف می دارند عده ای دیگری اعلام می دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودی های سیستم ازاهمیت بالایی برخوردار است اما باید به فرایند سیستم توجه بیشتری معطوف داشت آنها در فرایند سیستم به محتوی ، روش ها ، چگونگی تدریس ، نحوه ی مدیریت وارزشیابی تاکید می نمایند .
در مدیریت کیفیت جامع که خود محصول مدیریت فرایند مداراست تلاش می کند برنامه ریزی استراتژیک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در این روش که به مشارکت همه کارکنان تاکید می ورزد روش ها ، ابزارومدل های مناسبی برای بهبود بخشیدن به کیفیت کار مدرسه به مدیران وکارکنان ارائه می دهد که لازم است مدیران وکارکنان با آموزش این شیوه ها تغییرات عمده ای را در روشهای کاری خود بوجود آورند وهمزمان با این تغییرات برنامه ریزی مناسبی را معمول واجرا نمایند .
در این مقاله ضمن تاکید به مدیریت فرایند مدار وارائه تعریفی از مدیریت کیفیت جامع راهکارهایی را برای دستیابی مدیریت به این شیوه ارائه داده است .از بررسی ومطالعه ی آثار گذشتگان روشن می شود که مدیریت از قدیم الایام در جوامع مختلف بشری وجودداشته است وبزرگان ورهبران ملل وادیان مختلف ضرورت وجود مدیریت ورهبری را نیز یک امر مسلم شمرده اند در قرون اخیر هم نهضت های مختلفی در امر مدیریت ظهور کردند که می توان به نظریه مدیریت علمی نظریه مدیریت نهضت روابط انسانی نظریه سیستمها در مدیریت ونظریه ترکیبی مدیریت اشاره کرد .از آغاز کار تعلیم وتربیت انسان نیز از روشهای مختلف مدیریت در امر آموزش بهره برده است اما از آنجایی که تحولات اجتماعی جدید تغییراتی را در ابعاد مختلف جامعه از جمله در زمینه های مختلف فن آوری های اطلاعاتی وارتباطی ایجاد کرده خود به خود نیازهای جدیدی راهم بوجود آورده است لذا برای پاسخگویی به این نیازهای جدید افراد جامعه تغییرودگرگونی در روشهای مدیریت مدارس وتلاش برای بهبود بخشیدن به کیفیت مدیریت مدارس ضروری است .امروزه دراین دنیای درحال تغییر وپیشرفت ، مدارس نیاز به تغییر ودگرگونی دارند واین تغییر باید ابتدا در مدیریت ایجاد شود چرا که واقعیات امروز جامعه را نمی توان با روشهای دیروز فهمید بلکه باید با تجدید نظر در روشها وبرنامه های گذشته نظریه ها وروشهای نوینی را جایگزین کنیم در حال حاضر مدیریت آموزشی رویکرد جدید فرآیند مدار محور را برای اثر بخش کردن مدارس آغاز نموده است در این مقاله برآنیم تااین رویکرد جدیدرا روشن وراهبردهای مناسب آن را بیان نماییم .

دانلود فایل

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی